采訪收尾/劉偉
編輯/嚴銳
2020焦慮與選擇
2020年新年伊始，這一重大疫情的突然襲擊，不僅是對中國人個體免疫力的挑戰，也是對群體意識協同作用的考驗。
從西貝的哀嚎到KTV當地老板的悲傷，再到各種人們沒有倒下、公司倒了的笑話，“COVID-19”疫情帶來的經濟創傷實際上才剛剛開始顯現效果。
然而，這種流行病造成的經濟蕭條是無法阻止的，這種意想不到的困境也是檢驗優秀企業家和企業家的試金石。商界也相信自然選擇的生存法則。疫情過后，強大的企業將變得更加強大。
因此，《小小金融希望》通過對一群企業家和企業家的訪談，描述了不同行業的商業領袖在疫情下的思想和行為，尋求更具建設性的思考和簡潔，向公眾傳達更真實、更積極的商業認知。
企業代表：攜程
行業標簽：旅游業
公司的
當新型冠狀病毒證實“人傳人”的消息發布后，我們不得不正視這將是一場激烈的戰斗這一事實。1月20日，攜程發出了緊急呼救紅色警報。
根據公司的SOS管理流程，一旦發生對我們有很大影響的突發災難，我們將啟動這個預警機制。
同一天，我們的核心團隊開始組織對疫情發展后果的內部評估，整理出與武漢相關的機票、酒店、團隊旅游等訂單，并提前在疫區準備訂單。
隨著流行病的爆發，我們面前的問題也非常困難：
春節期間攜程用戶的旅行訂單怎么辦？這不是一個小數目。我們有4億會員。在這一退出和改革的浪潮中，數以百萬計的退出和改革命令突然涌入。每個人都可以想象他們有多焦慮。
我們數百萬的合作伙伴呢？當疫情來臨時，鳥巢下有雞蛋，沒有人幸免。因此，作為行業的先鋒，攜程不得不堅持。
我還想關注一下我的同事們的狀況，他們的健康是否得到了保障，他們的精神壓力如何得到緩解？
在一年一度的春節來臨之際，每個人原本都有假期安排，但現在每個人原本的計劃都不得不戛然而止，保持在職狀態，應對顧客的焦慮和不解，他們承受著巨大的壓力。這次