HR的日常工作包括很多茄子方面，但最基本的，很多情況下緊急且重要，當(dāng)然最突出HR工作成績(jī)的還是——招聘。(大衛(wèi)亞設(shè)，美國(guó)電視電視劇)
雇傭部門提出雇傭要求，HR負(fù)責(zé)找到滿足這些要求的合適人選。在就業(yè)部門，HR相當(dāng)于“乙方”。雇傭部門在Review工作時(shí)，總經(jīng)理挑戰(zhàn)最常用的最方便的方法是：
HR沒招人給我！'
HR牙齒自找的人的能力渡邊杏！'
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很多公司HR的一般招聘方式主要是在狩獵網(wǎng)、老板直用、志聯(lián)招聘等網(wǎng)站上開設(shè)年費(fèi)會(huì)員，在網(wǎng)站上發(fā)表職位，等簡(jiǎn)歷投票時(shí)花費(fèi)1萬至2萬韓元。如果一個(gè)網(wǎng)站渡邊杏，不管是招人還是渡邊杏，招人，十萬韓元，先花掉，到年底會(huì)員到期，會(huì)員權(quán)益清算。
在傳染病情況下，很多公司進(jìn)行“職員最優(yōu)化”(裁員)，投簡(jiǎn)歷的人確實(shí)很多。但是遺憾的是，裝滿招聘郵箱的簡(jiǎn)歷大部分沒有進(jìn)入雇員部門的法案，沒有一個(gè)人能通知來面試的人。畫家發(fā)生的是，有些人選把你發(fā)的職位全部送了一次，畫家后你親自選擇了大量牙齒人選郵件，不想看一眼，就“徹底刪除”。
花錢買金幣的企業(yè)，HR自愿搜索、擦拭簡(jiǎn)歷，前后切換7-8個(gè)招聘網(wǎng)站，查看合適的簡(jiǎn)歷，看到每個(gè)花40-100元的金幣下載聯(lián)系方式，每天打幾十個(gè)電話，約有10多名候選人可以來面試，但是承諾要以候選人的意志來面試的人不會(huì)很多
最畫家的是，即使是約會(huì)，只要有時(shí)間，也可能是No Show，和雇傭部社長(zhǎng)坐在那里，聊些愚蠢的事情，最終會(huì)被雇傭部老大怨恨半天。你是說，不好意思對(duì)用人的第一位微笑，請(qǐng)吃飯才能解決問題。(威廉莎士比亞，《哈姆雷特》)違背諾言的原因也很奇妙。“今天起得晚了。”，“今天天氣渡邊杏好，心情渡邊杏好。”，“外面下雨了。”，“好像要遲到了，我不想去。”，“我不想無故去。”
但是.
地塊已經(jīng)被巨額占領(lǐng)了！
項(xiàng)目已經(jīng)開始了！
單位已經(jīng)裝修好了！
人員必須盡快到位！
學(xué)校招生不能解渴，職員內(nèi)推的數(shù)量不足，獵頭可以很快，但是價(jià)格昂貴，公司規(guī)定只能使用高級(jí)工作崗位。
腫了嗎？
正在考慮采用大膽創(chuàng)新的HR牙齒新的招聘模式——懸賞！
目前，快速狩獵網(wǎng)是懸賞招聘模式最活躍的平臺(tái)！PC瀏覽器登錄，或者WeChat搜索“快速狩獵”小程序或公共號(hào)碼，可以打開！
與傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站不同，快速狩獵網(wǎng)沒有求職者，但通過懸賞招聘模式，企業(yè)內(nèi)部職員、同類行業(yè)優(yōu)秀人才、專業(yè)獵頭公司積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，企業(yè)根據(jù)招聘結(jié)果支付費(fèi)用。無效，還是沒有招人？不要支付費(fèi)用！
企業(yè)認(rèn)為可以根據(jù)需要選擇推薦成功的標(biāo)志。
在有獵頭預(yù)算的高級(jí)職位上，HR可以選擇根據(jù)人選年薪20%-30%支付服務(wù)費(fèi)的獵頭服務(wù)。
沒有獵頭費(fèi)用預(yù)算的工作崗位，或者HR可以選擇人選是否超過試用期限，主要是企業(yè)和人選的匹配，與獵頭的關(guān)系不大的話，HR可以選擇比獵頭服務(wù)最低低50%的“快速入職”服務(wù)(服務(wù)費(fèi)用一般為人選的1-2個(gè)月工資)。
是否能牙齒加入HR，認(rèn)為企業(yè)給的Offer、雇員、人力資源的誠(chéng)意更大，而獵頭是否接受Offer的影響有限，獵頭只需接受適當(dāng)?shù)娜诉x通知進(jìn)行面試即可。可以選擇(500-5000韓元/人)的“面試快”服務(wù)。
如果招聘預(yù)算太緊，HR也可以選擇“快速推式”服務(wù)。推薦人簡(jiǎn)單地推薦就可以了。不合適的簡(jiǎn)歷，你不必支付費(fèi)用。如果認(rèn)為合適的話，向下載聯(lián)系方式，即推薦人支付100 ~ 200韓元的推薦費(fèi)不是很簡(jiǎn)單嗎？
“快速推送”方式與在HR牙齒狩獵網(wǎng)、老板直銷等傳統(tǒng)招聘平臺(tái)上擦拭簡(jiǎn)歷的方式相同，使用時(shí)應(yīng)該沒有絲毫抵觸的感覺。其他招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷來源是正在找工作的求職者，快速狩獵網(wǎng)簡(jiǎn)歷來源是推薦人/獵頭公司推薦。
上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)市場(chǎng)行情為快速狩獵平臺(tái)提供參考。具體懸賞金額，企業(yè)人力資源可以定制招聘難度市場(chǎng)化。如果你的公司很有名，大家都絞盡腦汁想進(jìn)去，理論上你可以懸賞0元！
快速狩獵網(wǎng)通過職業(yè)社交關(guān)系，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和AI精密推薦技術(shù)，像滴出租車模式一樣，給可以推薦企業(yè)招聘要求、精密派遣(自動(dòng)通知微郵件服務(wù)號(hào)碼)的推薦人(“百樂”)。牙齒百樂可能是專業(yè)獵頭公司的內(nèi)部職員，也可能是來你公司面試的人才，也可能是對(duì)你公司比較了解的業(yè)界人士。
正如滴水出租車改變了旅行習(xí)慣一樣，電子商改變了購物習(xí)慣，美團(tuán)評(píng)論改變了膳食習(xí)慣一樣，快速狩獵也將逐漸成為HR的習(xí)慣，可以以企業(yè)的高效、低成本招募合適的人才。
21世紀(jì)什么最貴，人才！只要你對(duì)人才足夠重視，全世界都會(huì)幫你推薦人才！