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5月15日下午，聯想集團在香港交易所宣布，任命著名電視節目主持人、媒體企業家楊瀾為聯想獨立非執行董事，任期三年，年薪33萬美元(約合人民幣235萬元)。聯想表示，楊瀾“對人工智能進行了深入研究”，并出版了相關紀錄片和書籍。聯想集團從2017年開始布局人工智能領域，并形成了一個完整的鏈條。這可能是聯想聘用楊瀾的原因之一，但遠不止于此。所謂“獨立非執行董事”，是指獨立于公司股東，不在公司工作，與公司及其管理人員沒有重要業務或專業聯系，對公司事務做出獨立判斷的董事。說白了，楊瀾與聯想在業務上沒有實質性的聯系，而是扮演了“幌子”的角色。作為一個全球信息技術巨頭，任命一位知名主持人確實是一大進步。然而，聯想并不是第一個邀請名人加入公司的企業，包括英美煙草在內的許多企業已經這樣做了。明星加盟企業的趨勢背后有很多因素。然而，這一趨勢并不總是積極的。當一個企業邀請名人加入公司時，如果他們玩得好，對雙方都有好處，但是一旦他們“翻身”，也會對企業的聲譽甚至業務造成很大損害。1.在“變相代言”的背后:企業聚集人氣，明星規避風險。聯想不是第一個邀請明星和名人加入公司的企業。例如，最近，劉濤宣布，他將加入阿里，成為“官方首選官員的成本效益”，綽號“劉一刀”。歐陽娜娜加入淘寶，負責運營，當時是P8級別，年薪100萬。此前，高、何炯、等明星也曾在阿里擔任過不同的職務。2015年，騰訊邀請休斯頓火箭隊的主力中鋒德懷特·霍華德成為騰訊體育社區的一員，在騰訊體育平臺上擔任自己團隊的“圈主”，負責發布一些新聞和與粉絲互動；2016年，王力宏被邀請加入QQ音樂。王力宏將自己多年的音樂作品交給了QQ Music的獨家代理，并計劃與騰訊開展更多的創新業務合作，如定制音樂會、數碼專輯和粉絲特權等。早在2005年，百度就任命前鳳凰衛視主持人董亮為公司副總裁，負責制定和實施市場和公關策略。董亮曾主持過鳳凰衛視的《鳳凰早班車》、《娛樂串串燒》等節目。